ИНОСТРАННОСТИ - главная страница

Информационно-аналитический дайджест о странах и иностранцах

ГЛАВНОЕ - ОБЩЕСТВО - ЗАКОНЫ - БИЗНЕС - ДЕНЬГИ - ОБУЧЕНИЕ - РАБОТА - НЕДВИЖИМОСТЬ - ТУРИЗМ
Здоровье - проПитание - Нравы - Культура - Спорт - Автомото - Технологии - Зоопарк - Происшествия

Иностранности - РАБОТА: КОМУ В РОССИИ РАБОТАТЬ ХОРОШО


Реклама

РАБОТА


КОМУ В РОССИИ РАБОТАТЬ ХОРОШО

Россия пока в аутсайдерах у иностранцев, нацеленных на карьеру за рубежом, только 7% хотят здесь работать. Зато добрая половина таких соискателей предпочли бы трудиться в США, чуть меньше заинтересованных в Великобритании и Канаде. Такие выводы содержатся в масштабном исследовании предпочтений соискателей The Network и HeadHunter. Крупнейшие сайты по поиску работы провели его в конце 2009-го - начале 2010 года, обработав 66 тыс. анкет из 35 стран мира.

Россия у мирового сообщества удостоилась лишь 32-го места в списке стран, желанных для работы

Опрошены были европейцы, а также жители Азии, севера и юга Африки, Канады. Среди стран постсоветского пространства были опрошены только государства Прибалтики и Украина.

Соискателей в Россию (в основном это люди моложе 35 лет) привлекают высокие заработки (70%) и карьерные перспективы (58%). Впрочем, для многих не менее важны хорошие отношения в коллективе, интересная работа, а кто-то находит в этом и отличный профессиональный вызов (48%). Ожидания вполне оправданные, своих амбициозных целей здесь многие достигают.

«Карьера в России иностранцами делается за 3-4 года, потом они уезжают обратно, - говорит генеральный директор компании HeadHunter Михаил Жуков. - И платят здесь на 30-50% больше, чем на аналогичных позициях на Западе».

А некоторым удается в России зарабатывать и в разы больше, чем у себя на родине. И такие специалисты, по наблюдению управляющего партнера рекрутинговой компании MarksMan Инны Суматохиной, «не хотят возвращаться на родину и пытаются задержаться в нашей стране на весьма длительный срок». Но для большинства соискателей-иностранцев это не характерно. Согласно опросу, 52% из них не планируют оставаться за границей более 5 лет, а 13% не задержались бы там и более 2 лет. Что и неудивительно, ведь если нужна работа в Ташкенте - поиск вакансии на специализированных сайтах по трудоустройству теперь предоставляет широкий выбор.

Жить в России большинство иностранцев (69%) собираются за городом. Это признание весьма удивило исследователей. «Возможно, такие ожидания появляются у иностранцев после рассказов их успешных соотечественников, - предположила Суматохина. - Некоторые крупные международные компании предоставляют своим топ-менеджерам из-за рубежа жилье за городом - на Рублевке, в Нахабино. Рядовым специалистам рассчитывать на подобные «бонусы» не стоит. Им могут предоставить квартиру в ближайшем Подмосковье, но скорее с целью экономии, а не блага».

Иностранцы у нас попадают за город и по другой причине - просто работают в сельском хозяйстве. «Здесь задействованы немцы, поляки, чехи, словаки, - говорит Жуков. - Это технологи, знающие, как сделать производство эффективным».

Больше всего, как показал опрос, интересует работа в России финнов: таковых 36% от участвующих в опросе представителей этой национальности, а также латышей, украинцев, литовцев и эстонцев (14-20%). Среди европейцев и канадцев интересуются работой в России не больше 8-13%, но и это странно: пока сюда специалисты из этих стран приезжают нечасто. «Высококвалифицированному финскому специалисту выгодно работать в России - в стране с более низкими налогами, - объясняет заинтересованность соседей Алексей Захаров, президент рекрутингового портала SuperJob.ru. - Но из иностранцев, которые хотели бы работать у нас, в реальности приезжают единицы».

Это происходит потому, что российским компаниям непросто бывает получить квоты на зарубежных специалистов. «Для того чтобы остановить свой выбор на иностранце, российскому работодателю необходимы серьезные обоснования - например, уникальность потенциального сотрудника, отличный опыт или профессиональные навыки, - напоминает Суматохина. - Чаще всего зарубежные специалисты могут быть привлечены крупными международными компаниями в качестве топ-менеджеров или же при запуске или развитии нового бизнеса».

Но таких менеджеров среди желающих работать в России иностранцев немного. Например, база рекрутингового портала SuperJob.ru, по словам Захарова, содержит более двух тысяч резюме жителей стран Балтии, но только 12% их них претендуют на позиции среднего и высшего менеджмента за рубежом, тогда как более 60% соискателей имеют рабочие профессии.

«Менеджеры, технологи из Восточной Европы едут передавать свой опыт местным руководителям или восполнять отсутствующие квалификации, как, например, в телекоме, - объясняет ситуацию в интервью Газета.Ru Жуков. - Кстати, многие иностранные компании, начиная работу в России, привозят за собой весь средний менеджмент на первые годы». Каждый четвертый соискатель, желающий работать в России, оказался специалистом по информационным технологиям. А каждый третий намеревался найти здесь работу менеджера или консультанта. Среди руководителей высшего уровня в банках, страховых компаниях, добавляет Жуков, в России бывают востребованы в основном французы, шведы, немцы, а также американцы.

Ирина ГАХОВА.

21/4/2010

ГЛАВНОЕ - ОБЩЕСТВО - ЗАКОНЫ - БИЗНЕС - ДЕНЬГИ - ОБУЧЕНИЕ - РАБОТА - НЕДВИЖИМОСТЬ - ТУРИЗМ
Здоровье - проПитание - Нравы - Культура - Спорт - Автомото - Технологии - Зоопарк - Происшествия

© «Иностранности» (2009-2019)

Редакция дайджеста | Реклама на сайте
Rambler's Top100